Генеральный директор американской компании Gravity Payments Дэн Прайс в апреле этого года отдал 90% процентов своей зарплаты, чтобы годовой оклад его сотрудников вырос до необходимых 70 тысяч долларов в год.
Дэн Прайс объяснил свой поступок тем, что прочитал научное исследования. В котором говорилось, что заработная плата близкая к 75 тысяч долларов в год поднимает уровень счастья работников на максимальную высоту.